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Hainan Airlines beginnt weltweite Campus-Kampagne zur Personalanwerbung für 2017

Hainan Airlines startet Kampagne zur Personalanwerbung mit
planmäßigen Stopps an führenden Universitäten in China, den USA und
Großbritannien

Peking (ots/PRNewswire) – Hainan Airlines Co., Ltd. hat bereits
seine weltweite Campus-Kampagne zur Anwerbung von neuen Mitarbeitern
für 2017 gestartet. Planmäßig sollen Zwischenstopps in Peking, Xi’an,
der Sichua-Provinz, Tianjin, Wuhan, Chongqing, Guangzhou, Boston,
Berkeley (Kalifornien), Seattle und Chicago eingelegt werden. Die
Kampagne läuft vom 15. Oktober bis 9. November und steuert Campusse
von führenden Universitäten an, um hochtalentierte Köpfe an Bord zu
holen.

Vor dem Hintergrund der beschleunigten globalen Expansion von
Hainan Airline benötigt die Fluggesellschaft dringend erstklassige
Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Die diesjährige Campus-Kampagne soll
eine vielfältige Gruppe an talentierten Personen mit Spezialisierung
in Marketing, Finanzwesen, Personalwesen, Luftfahrtvorgänge,
Beschaffung von Flugzeugen und Flugzeugteilen sowie der Überwachung
der Luftfahrtsicherheit und anderen Bereichen der Zivilluftfahrt
anwerben, wobei die Anzahl der Bewerber um 500 im Vergleich zum
Vorjahr steigen soll. Gleichzeitig werden in China und anderen
Ländern geeignete Orte für Bewerbungsgespräche eingerichtet. In den
USA sind Zwischenhalte an und zwischen der Ost- und Westküste
vorgesehen, wobei die besten Colleges und Universitäten in vier der
größten Metropolen des Landes angesteuert werden. Hainan Airlines
plant zudem die ersten Campus-Stände in Großbritannien für Anfang
November. Es soll zum einen London als politisches und kulturelles
Zentrum des Landes sowie Leeds als geschäftiges Wirtschafts- und
Handelszentrum angefahren werden. Die Fluggesellschaft möchte ein
eigenes internationales Talentteam zusammenstellen, eine
internationale Mitarbeiterstruktur aufbauen und eine weltweite
Talentmanagementstrategie umsetzen.

Hainan Airlines, ein Vorzeigeunternehmen der HNA Group, hält an
einem Entwicklungskonzept mit internationalem Fokus fest, bei dem der
Mensch im Mittelpunkt steht und die gesunde Entwicklung der einzelnen
Mitarbeiter gefördert und unterstützt wird. Die Fluggesellschaft
bietet seiner Belegschaft vielfältige Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung, indem sie ein junges und talentiertes Team
zusammenstellen und den Schwerpunkt auf unternehmensweite
Kommunikationsbemühungen, starken Unternehmergeist, umfangreiche
Schulungen, ausführliche Managementprogramme sowie effektive
Talentanwerbung und Werbekanäle legen.

Hainan Airlines betreibt bereits seit 23 Jahren eine
Flugzeugflotte mit ausgezeichneter Sicherheit und erweitert bereits
seit Jahren ihr Netzwerk, um über 700 Inlandsflugverbindungen und
internationale Flugverbindungen anzubieten, die mehr als 100 Städte
miteinander verbinden. Nach dem Start der internationalen Dienste in
Boston, Seattle, Toronto, Chicago, Manchester, Berlin, Paris und
Sydney möchte die Fluggesellschaft ihr Netzwerk nun noch weiter
ausbauen, indem es in der zweiten Hälfte dieses Jahres Dienste für
weitere internationale Städte wie Las Vegas, Los Angeles und
Melbourne hinzufügt. Angesichts der steigenden Nachfrage nach
hochtalentierten Mitarbeitern aus aller Welt legt die
Fluggesellschaft großen Wert darauf, seine Talentmanagementstrategie
stetig zu überarbeiten.

Pressekontakt:
Grace Lv
+86-898-6673-9807
ting-lv@hnair.com

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